पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) – नेतृत्व और प्रतिबद्धता (Leadership and commitment)
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ISO 14001:2026 EMS मानक के खंड 5.1 की अपेक्षाओं के अनुसार उच्च प्रबंधन (Top management) को पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) के लिए अपना नेतृत्व और प्रतिबद्धता प्रदर्शित करना आवश्यक है। किसी भी संगठन में उच्च प्रबंधन की भूमिका अत्यंत महत्वपूर्ण होती है, क्योंकि वही संगठन की दिशा, प्राथमिकताएँ और संस्कृति निर्धारित करता है। संगठन के लोगों का नेतृत्व करते हुए उन्हें मार्गदर्शन देना उच्च प्रबंधन का प्रमुख दायित्व है। ISO 14001:2026 EMS मानक के अनुसार उच्च प्रबंधन के निम्न मुख्य दायित्व हैं -
(1) उच्च प्रबंधन पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) की प्रभावशीलता (Effectiveness) की समग्र जिम्मेदारी ले।
(2) उच्च प्रबंधन यह सुनिश्चित करे कि पर्यावरणीय नीति (Environmental policy) और पर्यावरण के लक्ष्य तय हों, जो संगठन की रणनीति और संदर्भ के हिसाब से तय किए गए हों।
(3) उच्च प्रबंधन यह सुनिश्चित करे कि पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) की अपेक्षाओं को संगठन की व्यावसायिक प्रक्रियाओं (Business Processes) में एकीकृत (Integrate) किया जाए। यहाँ यह ध्यान रखना जरूरी है कि व्यावसायिक (Business) का अर्थ मोटे तौर पर उन कामों से है, जो संगठन के उद्देश्य के लिए आवश्यक हैं।
(4) उच्च प्रबंधन को यह सुनिश्चित करना है कि पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) के लिए ज़रूरी संसाधन (जैसे कार्मिक, मशीनें, उपकरण आदि) उपलब्ध हों। उदाहरण - यदि किसी उद्योग में अपशिष्ट जल (Wastewater) उत्पन्न होता है, तो उच्च प्रबंधन को ETP (Effluent Treatment Plant) स्थापित करने हेतु बजट और संसाधन उपलब्ध कराने चाहिए।
(5) उच्च प्रबंधन का यह दायित्व भी है कि वह प्रभावशाली पर्यावरण प्रबंध और पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) की अपेक्षाओं को पूरा करने के महत्व के बारे में अपने कर्मचारियों तथा उन सभी व्यक्तियों को जागरूक करें, जो संगठन की पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) से सम्बंधित किसी कार्य या प्रक्रिया से जुड़े हों। उदाहरण - शीर्ष प्रबंधन पर्यावरण दिवस (Environment Day) और उचित अवसरों पर कर्मचारियों को संबोधित कर पर्यावरण संरक्षण का संदेश दे सकता है।
(6) उच्च प्रबंधन यह सुनिश्चित करे कि संगठन की पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) इच्छित परिणाम प्राप्त करे।
(7) पर्यावरणीय प्रदर्शन में सुधार हेतु कर्मचारियों को सक्रिय योगदान देने के लिए प्रेरित करे तथा उन्हें आवश्यक मार्गदर्शन और समर्थन प्रदान करे।
(8) उच्च प्रबंधन लगातार सुधार (Continual improvement) को बढ़ावा दे।
(9) अन्य प्रासंगिक प्रबंधन भूमिकाओं को उनके-अपने क्षेत्रों में पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) से संबंधित जिम्मेदारियाँ निभाने हेतु समर्थन प्रदान करे।
व्यावहारिक रूप से, उच्च प्रबंधन की भागीदारी निम्न उदाहरणों से स्पष्ट होती है -
• शीर्ष प्रबंधन स्वयं प्रबंधन समीक्षा (Management Review) बैठकों में भाग लेकर पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) के प्रदर्शन की समीक्षा करता है।
• संगठन में “No Plastic Policy” लागू कर पर्यावरणीय संस्कृति को बढ़ावा देता है।
हम कह सकते हैं कि उच्च प्रबंधन को वे सभी काम करने चाहिए जिससे वे अपने नेतृत्व को साबित कर सकें, जैसा कि उनकी ज़िम्मेदारी के क्षेत्र में लागू होता है। यदि हम ISO 14001:2026 EMS मानक की अपेक्षाओं का अध्ययन करें तो पाते हैं कि उच्च प्रबंधन के पास ख़ास जिम्मेदारी है। उच्च प्रबंधन कुछ कार्यों को अन्य व्यक्तियों को सौंप (Delegate) सकता है, लेकिन पर्यावरणीय प्रबंध प्रणाली (EMS) की समग्र जवाबदेही (Accountability) उसी की रहती है। पर्यावरणीय निष्पादन (Environmental performance), अनुपालन जिम्मेदारियों (Compliance responsibilities) को पूरा करने, पर्यावरणीय लक्ष्यों को पाने और इच्छुक पक्षों का भरोसा बढ़ाने के लिए उच्च प्रबंधन को संगठन में सकारात्मक संस्कृति को बढ़ावा देना चाहिए।
सार रूप में, ISO 14001:2026 EMS मानक कार्यान्वयन की सफलता काफी हद तक उच्च प्रबंधन के सक्रिय नेतृत्व और वास्तविक प्रतिबद्धता पर निर्भर करती है। जब नेतृत्व केवल नीतियों तक सीमित न रहकर व्यवहार में दिखाई देता है, तब ही संगठन में एक मजबूत पर्यावरणीय संस्कृति विकसित होती है और EMS प्रभावी रूप से कार्य करता है। उच्च प्रबंधन का नेतृत्व न केवल आंतरिक अनुपालन सुनिश्चित करता है, बल्कि यह बाहरी इच्छुक पक्षों (Interested Parties) के साथ विश्वास का सेतु भी बनाता है।
सादर,
केशव राम सिंघल
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